除IPO前“突击”申请发明专利、研发费用率低于同行，以及核心技术人员学历偏低外，深圳市拓普泰克技术股份有限公司(以下简称“拓普泰克”)成立之初还存在代持情形，公司实控人、创始股东等曾与实控人前东家存在侵害商业秘密纠纷。
《大众证券报》明镜财经工作室记者发现，拓普泰克两名创始股东均曾在深圳市朗特电子有限公司(创业板上市公司朗特智能前身，以下简称“朗特电子”)任职。拓普泰克设立时，公司实控人、创始股东刘小雄担任朗特电子副总经理，由于尚未完成离职交接手续，委托其姐代持。另一名创始股东廖孟南也曾在朗特电子工作，担任销售工程师一职，拓普泰克设立时委托其姐代持，直到2016年底，才完全解除股权代持关系。
成立之初即存在代持
1992年7月，18岁的刘小雄在湖南省涟源市茅塘焊接材料厂(三一重工前身)担任生产管理员，次年就职于湖南省涟源市冶炼厂，任职期间曾借调至涟源市经济委员会担任计划员。1997年之后的十年间，刘小雄先后担任东莞艺美达电子有限公司品质经理、瑞谷科技(深圳)有限公司生产经理、朗特电子副总经理。
2007年8月，33岁的刘小雄选择创业，投资设立深圳拓普泰克电子有限公司(以下简称“拓普泰克有限”，公司前身，2020年10月更名为现名)，一同创业的还有朗特电子销售工程师廖孟南、品质部主管刘明洪、资材主管刘慧。
值得关注的是，拓普泰克有限在设立之初就存在股权代持情形。
结合招股书披露的履历看，拓普泰克有限成立时，刘小雄还在朗特电子担任副总，2008年1月之后才离职，由于离职交接手续尚未办理完成，委托其姐刘晓英代持股权。
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